履新職 建新功
——淮安建科院召開黨員干部大會
2022年1月16日上午，淮安市建筑科學(xué)研究院在枚乘西路公司本部6樓會議室召開黨員干部大會，各部門助理及以上干部、全體黨員、新入職研究生共81人參加會議，公司黨總支書記、董事長兼總經(jīng)理雍洪寶同志主持會議，并做重要講話。
2022年度，公司組織機構(gòu)調(diào)整、中層干部聘任中提拔重用了一批年輕干部，分別有3名主持工作的中層干部通過試用期考核、4名中層副職明確享受中層正職待遇、6名部門助理提拔為部門副職、13名年輕同志被提拔為部門助理，任前各分管領(lǐng)導(dǎo)對新任職的中層干部進行了崗位交流談話。會上，8名中層干部代表依次做了表態(tài)發(fā)言，他們表示，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與信任，在今后的工作中一定加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更加從嚴要求自己，當(dāng)好擔(dān)當(dāng)、實干的表率，為建科院高質(zhì)量發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻，他們還結(jié)合自身負責(zé)工作，對如何提高工作效率提出了設(shè)想和計劃。
雍董對代表的發(fā)言作了點評，肯定成績的同時提出了更高的要求，他指出這批同志走上新的崗位，要盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面。
一要勤學(xué)善思提素養(yǎng)，深化黨史學(xué)習(xí)，切實提升管理能力，正職要帶好團隊，副職要找準定位；
二要因材施培，重視內(nèi)部培養(yǎng)，對不同類型的員工要制定不同的培養(yǎng)方案；
三要勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮自身才干，促進公司發(fā)展，公司將持續(xù)深化適合企業(yè)自身發(fā)展的股份激勵機制；
四要善于謀劃，不斷完善部門治理體系，探索部門發(fā)展方向；
五要樹立“一盤棋”的思想，密切職能部門與生產(chǎn)部門間的對話聯(lián)系，各部門輕裝上陣協(xié)同發(fā)展；
六要廉潔自律，遵紀守法，不忘初心，守住底線，愛惜單位和自己的羽毛。
“知者行之始，行者知之成。”黨員干部要時刻保持清醒頭腦，真正把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。堅持知行合一、真抓實干，以踏石留印、抓鐵有痕的主動擔(dān)當(dāng)精神，書寫淮安建科院高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
